Betriebliches Eingliederungsmanagement

Förderung der Mitarbeitendengesundheit

Betriebliche Eingliederungs-management (BEM)

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) stellt eine essentielle Maßnahme dar, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist das BEM gesetzlich verankert und bietet Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit, frühzeitig und präventiv auf gesundheitliche Einschränkungen Ihrer Beschäftigten einzugehen.

Gemeinsam bauen wir Brücken zwischen Gesundheit und Arbeit auf

Das BEM setzt an dem Schnittpunkt von Arbeitsplatz und individueller Gesundheit an und ermöglicht die rechtzeitige Identifikation von möglichen Belastungsfaktoren. Durch eine strukturierte Analyse und konkrete Maßnahmen können potenzielle Risiken minimiert und eine nachhaltige Integration oder Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess ermöglicht werden.
Die Rechtsgrundlage des BEM basiert auf § 167 Abs. 2 SGB IX, welcher besagt, dass Arbeitgeber*innen verpflichtet sind, bei längerer Krankheitsdauer ihrer Mitarbeitenden ein BEM anzubieten. Dies dient nicht nur der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, sondern fördert auch eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung.

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Gesundheit am Arbeitsplatz fördern und Risiken minimieren

Ein strukturiertes BEM umfasst folgende Schritte:

Information und Sensibilisierung

Aufklärung der Mitarbeitenden über die Existenz und den Zweck des BEM, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen.

Früherkennung

Identifikation von Gesundheitsbeeinträchtigungen oder anderen Barrieren, die die berufliche Teilhabe beeinträchtigen könnten.

Analyse

Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen und individuellen Unterstützungsmaßnahmen unter Einbeziehung aller relevanten Akteure.

Umsetzung

Realisierung der vereinbarten Maßnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung oder Arbeitsplatzanpassung.

Evaluierung

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der getroffenen Maßnahmen, um eine langfristige Wirksamkeit sicherzustellen.

Die Implementierung eines BEM in Ihrem Unternehmen trägt nicht nur zur Erfüllung rechtlicher Vorgaben bei, sondern sichert langfristig die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Gerne unterstützen wir Sie bei der Umsetzung und Integration des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Ihre Unternehmensstruktur.

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